איזה טיפוס את? ההשקעה שעושה את ההבדל


לפעמים, השקעה בדבר הנכון עושה את כל ההבדל!

קשה לי לתאר את התסכול שהרגשתי

אחרי יום שלם של ניסיונות לארגן מסמך עם טבלאות

כך שיעביר את המסר באופן בהיר.

ואז היא הגיעה, וכמו במטה קסם

לקחה את המידע ותוך זמן קצר

הפיקה מסמך מאורגן להפליא

ברור, בהיר ומדויק.

"את קוסמת!" אמרתי לה

"ואת נתת לי את ההשראה!" החזירה לי.


בקורסי מנהיגות נשית אני מתייחסת לטיפוסים השונים:


יש אנשים שקל להם לבצע.

תני להם משימה והם מיד מסתערים על התכנון.

הם משתמשים באפליקציות, מכינים רשימות וטבלאות

מתעדפים את המשימות

נותנים לכל פריט משבצת ביומן

ומנהלים מעקב אחר הביצוע.

אין ספק שהם מייצרים תוצאות בשטח.

ואין ספק שזה גם מאוד מספק.

זהו טיפוס המנהל

רק שלפעמים, בעודם חדורי מטרה

הם עלולים לשכוח לטפח קשרים

וליהנות מהדרך.

יש אנשים שהתברכו בהרבה מאוד רעיונות

הם כמו מעיין נובע שמנפק רעיון אחרי רעיון.

לעתים יש להם מחברות שלמות של רעיונות

(במידה והם מקפידים לרשום אותם).

הרעיונות שלהם מעולים, מלאים בהשראה, תעוזה, יצירתיות והתלהבות.

הם גם יודעים להלהיב אחרים לגבי הרעיון שלהם.

במקרים רבים, החשיבה שלהם אסוציאטיבית

כאשר כל דבר מעלה בהם רעיון חדש.

זהו טיפוס היזם

אנשים אלה פחות אוהבים להתעסק בתכנון, בטבלאות וברשימות

וכך קורה, שרעיונות שלהם לא תמיד יוצאים אל הפועל

פשוט כי הם לא "הורדו אל הקרקע" ותורגמו למעשה

או שהם עברו להתלהב מהרעיון הבא.

ויש אנשים שתמיד מחפשים את המושלמות בכל דבר שהם עושים.

בין אם זה טיול, אירוע, פרויקט בעבודה, יצירת אמנות או מערכת יחסים

הם עסוקים בהפקת יצירת מופת.

המושלמות כל כך חשובה להם

שקורה שהם פשוט נמנעים מלצאת לדרך

מחשש שלא יצליחו להגיע לשלמות.

זהו טיפוס האמן.


בכל אחת מאתנו יש שילובים שונים של הטיפוסים האלה.

אבל בדרך כלל, אחד מהם הוא המוביל. זה שיותר טבעי לנו.

זיהוי הטיפוס המאפיין אותנו מסייע לנו להבין את עצמנו טוב יותר.


אני מכירה אנשים שהתברכו בשלושת הטיפוסים בחלקים שווים.

אם גם את כזו - אשרייך!

אצל רובנו, יש טיפוס אחד שהוא הטבעי והבולט יותר

כאשר הטיפוסים האחרים באים לידי ביטוי במינונים שונים.


עפ"י רוב, הזרקור מופנה לחלקים ש"חסרים" לנו

וכך אנו מוצאות את עצמנו משקיעות מאמצים ומשאבים

בחיזוק התחומים הפחות חזקים שלנו,

דבר שלא פעם מוליד תסכול גדול ואפילו תחושה של כישלון.


ברור שאפשר ללמוד כלים ומיומנויות ולהתאמן על שיפור היכולות.

אבל האם זה הדבר הנכון להשקיע בו?


מחקרים מראים,

שבעוד הנטייה הטבעית שלנו היא לעבוד על שיפור החולשות שלנו

הדרך האפקטיבית יותר שמניבה תוצאות טובות יותר ומובילה להצלחה ולאושר

היא דווקא זו שבה אנו משקיעים בטיפוח ושכלול החוזקות שלנו

ומאפשרים לאחרים לעשות את הדברים שפחות טבעיים לנו.


מפתיע?

הדבר נכון לגבי החיים האישיים שלנו ולגבי משפחות וצוותים.

צוות מנצח הוא זה שיש בו את כל שלושת הטיפוסים

ומנהיגה טובה יודעת לזהות את הטיפוסים ולבנות לעצמה צוות שמשלים אותה

כך שיהיו בו כל שלושת הטיפוסים:

זה שיוזם, זה שמתכנן ומנהל וזה שמוודא שהעבודה נעשית בצורה מושלמת.

השילוב הזה מפרה, יצירתי ומפיק תוצאות בשטח.


במיוחד בימים אלה, כששום דבר אינו קבוע ומוכר

בואי נזכור

שהתוצאות הטובות ביותר והתרומה הגדולה ביותר שלנו לצוות ולעולם

באות כשאנחנו משקיעות במה שבא לנו באופן טבעי.

ההשקעה בחוזקות שלנו היא שמאפשרת לנו

לזהור ולהיות הגרסה הטובה ביותר של עצמנו!

אז מהי ההשקעה הנכונה עבורך?


לפני שאת בוחרת במה להשקיע השבוע

הנה כמה שאלות שאת יכולה לשאול את עצמך:

איפה אני מזהה את עצמי?

מהם הדברים שאני אוהבת לעשות ובאים לי בטבעיות ובקלות?

איפה אני נאבקת להיות יותר כמו אחד הטיפוסים האחרים?

מיהו האדם שיכול לעשות בקלות, בשמחה ובטבעיות את מה שאני פחות נהנית לעשות?

מהו הדבר שאני עושה טוב ואם אשקיע בו תהיינה לי תוצאות מצוינות?

תרשמי אותם ותתמקדי בביצוע שלהם.


וכדי שהשבוע תוכלי להתמקד במה שאת אוהבת לעשות

הכנתי לך דף עבודה שתוכלי למלא וישמש לך כתזכורת.


שיהיה שבוע מוצלח

באהבה,

גלית


השראה שבועית מגלית
חיפוש לפי תגיות
עקבי אחרינו
  • Facebook - Black Circle
  • YouTube - Black Circle

תגובות

© כל הזכויות שמורות לגלית ליף גרינבלט 2020  -2014      

מצאי אותי בפייסבוק:  https://www.facebook.com/coachgalit

כתבי לי ב galit@beucoaching.com

דברי איתי ב 052-8338343

 

  • Facebook - Black Circle
  • YouTube - Black Circle